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A empresa Missão, Visão, Valores e Política

A empresa


A nossa Missão

  • Disponibilizar aos seus clientes soluções integradas para os problemas de construção e estéticos, capazes de superar as suas melhores expectativas quer nas aplicações correntes quer na resolução de problemas específicos, com base em tintas, vernizes, colas, aditivos e argamassas, de uma forma eficaz, eficiente, económica e sustentável.
  • Acompanhar de forma personalizada, eficiente e cada vez melhor todos os problemas dos clientes, recorrendo à competência e dedicação da equipa técnica e comercial, por forma a estabelecer e manter uma relação de mútua confiança.
  • Assegurar a promoção dos seus trabalhadores fomentando a sua participação ativa no crescimento da empresa e na simplificação, dos processos e procedimentos, reconhecendo o mérito de cada um, e sustentando a sua formação profissional e promoção social contínua.
  • Desenvolver a atividade tendo sempre em atenção o respeito pela sustentabilidade do meio ambiente, atendendo às alterações climáticas e responsabilidade social.



A nossa Visão

  • Apostar em soluções inovadoras, duradouras, potenciadoras das características naturais dos materiais para a construção e reabilitação em Portugal e no estrangeiro, sempre com o foco na sustentabilidade.
  • Ser uma referência de profissionalismo, transparência e fidelidade para com os nossos clientes.
  • Reconhecimento geral da qualidade da marca.



Os nossos Valores

  • ESTAR EM CONTACTO: Procuramos conhecer as vontades e necessidades dos nosso consumidores, colaboradores e parceiros para oferecer a melhor solução.
  • SIMPLICIDADE: Transformamos a complexidade das variáveis e exigências dessas necessidades, em inovações e soluções simples para todos.
  • FAMÍLIA: Trabalho profissional, com trato e empatia familiar. Afinal de contas, já são 4 gerações de famílias a escrever a nossa história.
  • SUSTENTABILIDADE: Como Grupo familiar, estamos livres de decisões de curto prazo. Por isso, as nossas decisões são sustentáveis a nível social, ambiental e económico.
  • INTRAEMPREENDEDORISMO: Somos empreendedores dentro da própria empresa, contando com a liderança de cada um para nos guiar para o futuro.
  • EMPODERAMENTO: Damos as ferramentas para as pessoas serem empreendedoras cá dentro. Acreditamos nas pessoas que acreditam em si.



A nossa Política

No Grupo Barbot, composto pelas empresas Barbot, Diera e Jallut, assumimos o compromisso com a Qualidade, o Meio Ambiente e a Inovação como pilares essenciais do nosso desenvolvimento e da nossa atuação nos mercados nacionais e internacionais. Esta Política reflete os princípios comuns e o compromisso partilhado do Grupo Barbot com os seguintes propósitos:
1. Qualidade e Satisfação dos Clientes
  • Superar as expectativas dos nossos clientes através da oferta de soluções integradas e personalizadas, garantindo o cumprimento rigoroso dos requisitos legais, normativos e contratuais.
  • Apostar em produtos e serviços confiáveis, seguros e competitivos, desenvolvidos com base em critérios de excelência e inovação.
  • Promover a melhoria contínua dos processos e sistemas de gestão, baseando decisões em dados objetivos e escutando ativamente os nossos clientes e outras partes interessadas relevantes
2. Ambiente e Sustentabilidade
  • Assumir uma postura de responsabilidade ambiental, prevenindo a poluição, minimizando os impactos ambientais e promovendo a eficiência no consumo de recursos (água, energia, matérias-primas) para mitigar os efeitos das mudanças climáticas e proteger a biodiversidade e os ecossistemas.
  • Desenvolver produtos cada vez mais seguros para o ambiente, incluindo a redução das emissões de Compostos Orgânicos Voláteis (COV) e a gestão eficaz de resíduos.
  • Cumprir todos os requisitos legais aplicáveis e compromissos voluntários em matéria ambiental, assegurando uma atuação transparente, ética e responsável.
3. Inovação Responsável
  • Integrar a inovação sistemática e estruturada no modelo de negócio, fomentando a criatividade, a cultura de inovação, o espírito de melhoria e a partilha de conhecimento.
  • Desenvolver produtos e serviços inovadores que gerem valor sustentável para os clientes, colaboradores, fornecedores e sociedade.
  • Envolver todas as partes interessadas ? incluindo clientes, entidades do sistema científico e tecnológico, nacionais e internacionais, fornecedores e instituições ? no ecossistema de inovação, promovendo a cocriação e o desenvolvimento conjunto de soluções.
4.Colaboradores e Cultura Organizacional
  • Criar um ambiente de trabalho seguro, saudável e motivador, promovendo a formação, o reconhecimento, a participação ativa e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.
  • Estimular o trabalho em equipa e a responsabilidade individual, fomentando o alinhamento entre os objetivos individuais e os da organização.
5.Compromisso com a Melhoria Contínua
  • Monitorizar e rever regularmente o desempenho dos nossos Sistemas de Gestão da Qualidade, Ambiente e Inovação.
  • Garantir a comunicação clara e eficaz da Política Integrada a todos os níveis da organização, bem como às partes interessadas externas relevantes.
  • Encontrar práticas e respostas preventivas aos constrangimentos possíveis e aos riscos associados às alterações climáticas:
.na disponibilidade de recursos naturais necessários à produção e aquisição de produtos e serviços;
.no acesso, atualização e aplicação de legislação referente a alterações climáticas;
.na identificação de requisitos de clientes sobre práticas sustentáveis das empresas;
.na monitorização dos processos para os adaptar a mudanças de contexto sobre alterações climáticas;
.nos programas de formação e sensibilização com foco nos desafios e mudanças no clima;
.na comunicação e envolvimento das partes interessadas sobre a abordagem das empresas sobre o clima;
.na adaptação de estratégias como resposta a tendências e questões de contexto a longo prazo sobre mudanças climáticas;
.na procura de novas oportunidades de inovação decorrentes da tendência para uma economia mais ecológica.

Esta Política é transversal ao Grupo Barbot e será revista sempre que necessário ou anualmente, para assegurar a sua adequação à evolução da organização, do contexto externo e das partes interessadas.






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